二、具体职责:
1、落地品管部各项工作‘标准化、流程化、系统化、信息化、简单化’作业;
2、全面规划品管部年度、季度、月度运营目标，对品管部业绩(包括且不限于客诉、质量成本、验厂)负责;
3、负责构建品管部各课室、各岗位业绩目标、绩效指标与评价机制;
4、负责提升品管部团队执行力，高效管控过程，
确保各岗位目标、部门目标的达成;
5、负责品管部人才梯队建设工作，确保人才队伍匹配上组织发展的需要;
6、负责组织主导内审、客户验厂等工作;
7、负责上级领导交办的其他工作。任职资格要求:
一、学历要求:全日制大专(含)以上学历。
二、专业要求:专业不限，理工类专业优先。
三、经历要求
1、工作经历:在生产制造型企业有品管经理级岗位(含)以上超3年的实操经历，在‘质量管理、
计划管理、质量成本管控、执行力提升、人才梯
队建设’等领域有真本事;
2、培训经历:接受过相关培训(包括且不限于质量管理、质量体系、目标管理、计划管理、成本管理、执行力提升、团队打造等)。
四、综合素质要求
1、计划性强，全面缜密;
2、执行力强，不找借口;
3、合作性强，擅于沟通;
4、责任心强，坚守原则;
5、学习力强，学以致用;
6、熟练操作基本办公软件，包括且不限于
WORD、EXCEL、PPT等。
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